Controle do trabalho: a ilusão do poder e o poder da ilusão

RECURSOS HUMANOS E SERVIÇO SOCIAL DE EMPRESA: MEDIAÇÕES DO CONTROLE DO TRABALHO

Epitácio Macário
Isabel Cristina Pereira Viana
André Bezerra de Holanda

O texto analisa as práticas do setor de Recursos Humanos (RH) e de Serviço Social como mediações do controle da empresa sobre os trabalhadores. Ele é parte do relatório de uma pesquisa realizada nos anos de 2008 e de 2009 no âmbito do Centro de Estudos do Trabalho e Ontologia do Ser Social – CETROS. No primeiro tópico, discutem-se as bases teóricas da pesquisa; nos tópicos seguintes, analisam-se os dados coletados junto aos sujeitos responsáveis pelo RH e pelo Serviço Social de quatro das maiores empresas do ramo têxtil que operam na região metropolitana de Fortaleza. Tivemos que fazer um recorte do relatório, deixando de fora a análise circunstanciada das falas dos assistentes sociais e as entrevistas concedidas pelos diretores do Sindicato dos Trabalhadores Têxteis de Fortaleza. (ver artigo completo).

O artigo foi apresentado no VII Seminário do Trabalho - Unesp/Marília, 24 a 28 de maio de 2010.